Der Zürcher Kantonsrat hat kürzlich einen Vorstoß für eine Studie zur 35-Stunden-Woche abgelehnt, der von den Grünen eingereicht wurde. Die Studie sollte die Auswirkungen auf Klima, Umwelt und die Gesundheit der Arbeitnehmer untersuchen. Die Ablehnung erfolgte mit einer klaren Mehrheit von 111 zu 57 Stimmen, obwohl Unterstützung von der SP und der AL kam. Befürworter argumentierten, dass eine verkürzte Arbeitswoche positive gesundheitliche Auswirkungen haben könnte, wie internationale Beispiele und Erfahrungen einiger Firmen gezeigt haben.
Auf der anderen Seite warnten Gegner vor einem möglichen Fachkräftemangel und steigenden Lohnkosten. Selbst der Regierungsrat sprach sich gegen das Postulat aus. Trotzdem gibt es weiterhin Diskussionen über das Thema und die potenziellen Vorteile einer 35-Stunden-Arbeitswoche. Es ist wichtig, die verschiedenen Perspektiven zu berücksichtigen und vor- und Nachteile abzuwägen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Die Grünen hofften auf die Durchführung der Studie, um die positiven Auswirkungen einer verkürzten Arbeitszeit zu untersuchen. Sie argumentierten, dass eine 35-Stunden-Woche nicht nur die Gesundheit der Arbeitnehmer verbessern könnte, sondern auch Umwelt und Klima positiv beeinflussen würde. Insbesondere die Erfahrungen anderer Länder und einzelner Unternehmen, die bereits auf eine verkürzte Arbeitszeit umgestellt haben, zeigen zahlreiche Vorteile.
Die Entscheidung des Zürcher Kantonsrates, den Vorstoß abzulehnen, markiert jedoch einen Rückschlag für Befürworter einer 35-Stunden-Woche. Gegner argumentierten, dass dies zu einem Fachkräftemangel führen könnte und Lohnkosten steigen würden. Es ist wichtig, dass beide Seiten ihre Argumente prüfen und eine informierte Diskussion über dieses Thema führen, um die bestmöglichen Entscheidungen zu treffen. Trotz der Ablehnung des Postulats bleibt die Debatte über die Arbeitszeitgestaltung weiterhin relevant und wirft wichtige Fragen auf.
