Berater wechseln häufig das Team von Harry und Meghan, was zu Kritik führt. Meghan Markle steht erneut im Rampenlicht, da Mitglieder des Unterstützungsteams des königlichen Paares, Harry und Meghan, wieder abtreten. Besonders die Herzogin von Sussex soll laut einer Quelle für diesen hohen Mitarbeiteraustausch verantwortlich sein. Unter den bisherigen Angestellten, die das Team verlassen haben, gibt es eine Gruppe, bekannt als der „Sussex Survivors Club“. Zu den jüngsten Abgängen gehören Josh Kettler und Keleigh Thomas Morgan. Die Gründe für diese häufigen Wechsel sind unklar, aber Quellen behaupten, dass alle Angst vor Meghan haben, da sie als anspruchsvoll und unerbittlich beschrieben wird.
Meghans Verhalten gegenüber Mitarbeitern hat in der Vergangenheit zu Kritik geführt, was zu einer Untersuchung des Buckingham Palastes wegen Mobbing geführt hat. Obwohl die Ergebnisse nicht veröffentlicht wurden, verteidigte Meghan ihre Handlungen und bezeichnete sie als Verleumdungskampagne. Mitarbeiter berichten von lauten Wutanfällen und wütenden E-Mails von Meghan, die ihr den Spitznamen „Duchess Difficult“ einbrachten. Diese negativen Berichte stehen im Gegensatz zu Meghans öffentlicher Darstellung als Anhängerin von Dankbarkeit und Freude, inspiriert von der Autorin Brené Brown.
Meghan Markle hat in den letzten Jahren versucht, ein positives Bild von sich selbst zu vermitteln, indem sie Dankbarkeit und Freude in ihr Leben eingeführt hat. Während sie öffentlich über Selbstbehauptung spricht, beschreiben Mitarbeiter ihre Erfahrungen mit Meghan als herausfordernd. Trotz ihres Versuchs, ein freundlicheres Bild von sich selbst zu zeigen, wird Meghan immer wieder als unerbittlich und anspruchsvoll wahrgenommen. Ihre Anhänger schätzen jedoch ihre Bemühungen, persönliches Wachstum und Selbstbewusstsein zu fördern.
Die Diskrepanz zwischen dem öffentlichen und dem privaten Bild von Meghan Markle bleibt bestehen, da sich Mitarbeiter kritisch über ihre Führung und Behandlung äußern. Meghan hat sich als Aktivistin und Fürsprecherin für soziale Gerechtigkeit profiliert, aber interne Berichte vermitteln ein anderes Bild von ihrer Persönlichkeit. Trotz der Kontroversen um ihr Führungsverhalten bleibt Meghan eine umstrittene Figur, die sowohl Bewunderung als auch Kritik hervorruft.
In Anbetracht der jüngsten Abgänge im Team von Harry und Meghan bleibt die Diskussion über Meghans Führungsstil und Persönlichkeit relevant. Die öffentliche Wahrnehmung von Meghan Markle als engagierte Aktivistin steht im Kontrast zu den Berichten von Mitarbeitern, die ihre autoritäre Führung und schwierige Natur kritisieren. Während Meghan versucht, ein positiveres Bild von sich selbst zu zeigen, wird sie weiterhin mit Herausforderungen konfrontiert, die ihr öffentliches Image beeinflussen. Die Kontroversen um Meghan Markles Verhalten gegenüber Mitarbeitern und ihr Führungsstil werfen Fragen über ihre Eignung für ihre Rolle als Mitglied der königlichen Familie auf.
